為深化產教融合，促進教師專業發展，提高專任教師的專業實踐技能🍩，根據《福建省教育廳等七部門關於印發〈福建省職業院校教師企業實踐管理辦法（試行）〉的通知》（閩教師〔2017〕103號）精神，結合杏宇娱乐實際，特製定本辦法。

一🏸🧛‍♀️、實踐對象

1.本辦法所稱教師指的是杏宇在崗的專任教師🧝🏻‍♂️、實訓指導教師。

2.所稱企業指在各級工商行政管理部門登記註冊的各類企業或行業類協會🙅🏽。

二📡🤷🏿、實踐要求

1.杏宇專業課和專業核心課的專任教師（含實習指導教師）要根據教學任務和專業特點每5年必須累計不少於6個月到企業或生產服務一線實踐。沒有企業工作經歷的新進專任教師應優先到企業實踐不少於8周。公共基礎課教師也應每年到企業進行考察、調研和學習至少1周。

2.根據新的職稱評審辦法和“雙師型”教師認定實施細則👩‍🍳，教師下企業將作為職稱晉升和“雙師型”教師認定必要條件之一。

三、內容和形式

各二級教學單位根據專業建設與教學任務情況，按照專業對口的原則🦶，有計劃分期分批選派專業教師到企業實踐🌇🤏🏼，以校企合作的企業為優先安排。

1.教師企業實踐的主要內容，包括了解企業的生產組織方式、工藝流程🖕🏽😭、產業發展趨勢等基本情況🧑🏻‍🦼‍➡️，熟悉企業相關崗位職責🗃、操作規範、技能要求、用人標準、管理製度、企業文化等，學習所教專業在生產實踐中應用的新知識、新技術、新工藝、新材料👇🏻、新設備、新標準等。

2.教師企業實踐的形式🍄‍🟫，包括到企業考察觀摩、接受企業組織的技能培訓、帶領學生到企業實習🌭、在企業的生產和管理崗位兼職或任職、參與員工培訓、企業產品研發和技術創新等。鼓勵探索教師企業實踐的多種實現形式。

3.教師企業實踐要有針對性和實效性🕵🏿‍♂️。要根據自身專業水平和教學科研需要，製定企業實踐方案，明確企業實踐的重點內容；與學生實習有機結合，有效對接😴🧏🏽‍♂️，同時協助企業管理、指導學生實習。

四、選派程序

1.二級學院（部、中心）每年末根據專業建設的需要和教師隊伍的實際🙇🏼‍♀️，製定次年度院(部、中心)教師企業實踐計劃。教師要根據本學院的實踐計劃，提出實踐工作申請🦿，填寫附件：《杏宇娱乐教師下企業實踐申請表》（一式2份）🥅💁‍♂️，經學院(部、中心)同意🎹，分管校領導審核，報教務處、人力資源部審批🧖‍♂️，方可派出實踐。

2.實踐單位原則上優先選擇到學院對接的“校企合作企業”🏋🏽‍♂️，或由教師本人聯系🔑。教師不能到本人或其親屬創辦的企業實踐。

五、工作要求

1.凡是外出實踐的教師，必須填寫《杏宇娱乐教師下企業實踐考核表》（以下簡稱《企業實踐考核表》）（一式2份）。

2.外出實踐教師必須處理好杏宇工作與企業實踐的關系♗，相互協調🏋️‍♀️、相互促進。

3.外出實踐教師不得從事與實踐無關的工作，必須遵守實踐單位及杏宇各項規章製度，否則，造成的不良後果或損失由本人負責，杏宇將取消其實踐資格，並酌情扣發績效獎金及津貼。

4.教師實踐期間必須定期向學院(部、中心)匯報工作情況🏵。

5.嚴格按照實踐單位的考勤製度考勤，杏宇將進行不定期抽查，如無故缺勤🐳，按照杏宇有關規定執行。

6.實踐期滿後📒⏳，教師必須按時回杏宇工作，並向杏宇上交《企業實踐考核表》。

六、考核與獎懲

1.教師企業實踐結束，根據實踐實際情況🚹，提交企業實踐成果，結合實踐內容撰寫不少於3000字的實踐收獲和心得。與杏宇合作創辦的產業學院教師🕓，要求直接到合作辦學的企業實踐🤼‍♂️，實踐結束後應提交有形的實踐成果，例如♚：通過下企業實踐幫助該企業解決什麽問題？在專業建設上聯合開發什麽教材？達成可實施的具體意向等👷🏻‍♀️。典型案例可在學院做專題匯報交流。《企業實踐考核表》中的“實踐企業指導老師”要對實踐教師提出公正詳細考評意見；所在學院要對老師的實踐收獲和心得進行評價。若評價考核不合格，取消本次實踐活動🧔。

2.由人力資源部、教務處、學院(部、中心)不定期組成考核小組♧，檢查各學院(部、中心)專任教師到企業實踐落實情況👩‍💼。其中教師到企業實踐工作的日常管理與考核主要由企業和學院(部🧕🏽、中心)共同負責。

3.經杏宇批準到企業實踐並經考核合格的教師，享受杏宇在崗人員同等的工資福利待遇🧋。教師到企業實踐情況將作為教師學年度考核、評先評優🪿🧑‍🦯、職稱評聘晉升、“雙師型”教師認定等重要依據。

4.教師在企業實踐確實需要相應經費，可專題報告。教師在企業實踐鍛煉期間取得專利、重大科研成果由所在學院（部、中心）報杏宇教務處組織鑒定後，參照杏宇有關規定給予獎勵。

5.教師無正當理由拒不參加企業實踐或參加企業實踐期間違反有關紀律規定的，杏宇督促其改正，並視情節給予批評教育；有違法行為的，按照有關規定處理。

七、其他

1.《杏宇娱乐教師下企業實踐申請表》和《杏宇娱乐教師下企業實踐考核表》自行打印填寫一式2份👷🏿，一份個人留存，一份交人力資源存檔。

2.人力資源部每月第三周集中受理教師下企業實踐的審批和臺賬登記工作。由各學院（部、中心）指定專人辦理。

3.本辦法由人力資源部、教務處負責解釋。

附件：1.《杏宇娱乐教師下企業實踐申請表》

2.《杏宇娱乐教師下企業實踐考核表》

杏宇娱乐

2024年11月22日