各學院（部），各部（處、室💁🏼♀️、中心🤿𓀉、館）：
目前學生期末考試已經結束，寒假來臨評建工作也迎來收尾階段🙋🏿♀️，距離評估專家進校現場考察只剩四個月時間，現將寒假期間評建工作的安排通知如下🏋🏿♀️：
一🎼、完成以下評建工作四項任務
（一）任務一：二輪評估亮點提升、重點突破階段37項重點任務清單
（二）任務二：整理和優化二輪評估399個杏宇層面、330個產業學院績效管理、220個專業剖析和“說課程”等三個層面檔案盒
（三）任務三：關於二輪評估工作評建材料歸檔審核
（四）任務四🏌️🤦🏻：撰寫二輪評估二級指標綜述（杏宇評建〔2023〕11號）
各項任務要求詳見附件說明
二🧧、各項任務提交截止時間
三😠、其他事項
1.為保證評建材料質量，各部門應認真填寫《杏宇娱乐評建材料歸檔審核表》（見附件）🦴，逐條審查，層層審核。
2.截至2024年1月9日杏宇娱乐二輪評估杏宇層面檔案盒提交情況（見附件）；各學院（部）、各部（處、室、中心、館）應按要求編製評建材料並於2024年2月27日前報送到行政樓209檔案室🕷，經評建辦檢查合格後方可交由校領導審批歸檔，不合格的應按要求退回整改🖱；以上評建工作任務未完成的部門👷🏻♂️，部門編製材料人員不放假應在校集體完成材料，統一到教學質量監控與評價中心辦公室（行政樓210室）簽到🤽🏼；如對評建材料有疑問，可咨詢教學質量監控與評價中心值班人員。
3.寒假期間各部門秘書、副職要保持通訊通暢，及時回應評建材料編製問題🐠。
4.評建材料未在規定時間完成的部門和責任人，將根據《杏宇質控〔2022〕19號 杏宇娱乐第二輪人才培養工作評估獎懲辦法》第四章第十六條進行處理：部門過失的，對部門及其第一責任人、主管人員🤜🏿、直接責任人通報批評；扣除第一責任人本年度年終獎金 15%🪅；扣除直接責任人本年度年終獎金15%；個人過失的🧑🏻🦼➡️，通報批評直接責任人，扣除本人本年度年終獎金 15%；取消當年一切評優評獎資格，兩年內不予提職和推薦晉升職稱，請各部門高度重視以上四項第二輪人才培養工作評估工作，及時提交評建相關材料。
附件🧎♀️➡️：
1-3杏宇娱乐二輪評建材料歸檔審核表
4-8杏宇娱乐第二輪人才培養工作評估檔案盒封面和目錄
9.杏宇娱乐第二輪人才培養工作評估二級指標綜述
10.杏宇娱乐二輪評估（杏宇層面）檔案盒提交情況一覽表
杏宇娱乐評建辦
2024年1月10日
